Shacman Automobile Holding, тъй като лидерското предприятие и промишлеността в индустрията за производство на оборудване на Shacman винаги се придържа към иновационни, продължили да полагат усилия в нови модели, нови формати, нови технологии и нови продукти, заемащи „нови“, подобрени „качество“, цялостно подобряване на „производителността“ и стават основна позиция за отглеждане на нова качествена производителност.
Джоу Лонгджиян, 34-годишен работник по щамповане и монтьор на Шакман Дексин, спечели първото място в проекта за монтьор, а нивото му на умения беше популяризирано на едно ниво в петия конкурс за умения на държавните работници в Шакман. Тази година той спечели медала за труд на Националния май и се завърна с голяма похвала. В Shacman Automobile Holding има много примери за хора, които подобно на Zhou Longjian стимулират иновациите чрез конкуренция на труд и умения и насърчават развитието на нова качествена производителност.
През последните години Shacman Automobile Holding Union проведе 40 състезания за умения за групово ниво за 21 вида работа като работници и монтьори на автомобилни монтажи и е домакин и участва в 50 състезания над общинското ниво. 5 души са спечелили националния технически експерт, 11 души са спечелили националния технически експерт по операция, 12 души са спечелили медала „Шакман 51“, а 43 души са спечелили техническия експерт на Shacman. Общо 40 души бяха повишени до нива на умения в резултат на конкурса.
„Към първия клас, към развитието, до бъдещето.“ Новата екология на отглеждането и растежа на висококвалифицирани работници постепенно се оформя в конкуренцията за труд и умения, а способността за иновации и създаване на индустриални работници на автомобилния холдинг Shacman се натрупа, което осигури инерция за новата качествена производителност.
Време за публикация: юни-17-2024
